دوره 14، شماره 52 - ( 6-1402 )
سال14 شماره 52 صفحات 257-231 |
برگشت به فهرست نسخه ها
علیرضا مرادی1 
، مهدی محمدی*2
، مهدی محمدی*2
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران.
2- زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، گروه مدیریت مالی و حسابداری ،mehdimohammadi11671@gmail.com
2- زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، گروه مدیریت مالی و حسابداری ،
چکیده: (3403 مشاهده)
هدف اصلی این پژوهش تأثیر شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران بر بازده سهام، با تأکید بر نقش میانجیگری نظارت سرمایهگذاران میباشد. پژوهش حاضر را از نظر دستهبندی تحقیقها بر حسب نحوه گردآوری دادهها از نوع علی و پسا رویدادی و از نظر هدف، پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. روش تحقیق، همبستگی میباشد. در این پژوهش برای جمعآوری اطلاعات از روشهای کتابخانهای استفاده شد. از روشهای کتابخانهای جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات پژوهش موضوع، از منابع کتابخانهای، مقالات و کتابهای مورد نیاز استفاده شده است و همین طور برای بدست آوردن اطلاعات آماری از سایت کدال و نرمافزار رهآورد نوین استفاده شد. در این فصل با استفاده از دادههای جمعآوری شده از نمونه آماری 76 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و در دوره زمانی 1394-1401 میباشد. آزمون فرضیات با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون F لیمر در محیط نرمافزار ایویوز انجام شد. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران با نقش میانجیگری نظارت سرمایهگذاران بر بازده سهام تأثیر معناداری دارد.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
پولی و مالی
دریافت: 1403/1/19 | پذیرش: 1403/6/24 | انتشار: 1403/10/10
دریافت: 1403/1/19 | پذیرش: 1403/6/24 | انتشار: 1403/10/10
| بازنشر اطلاعات | |
 | این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |